캐나다, 고용보험 자격 확대 > 뉴스

(캐나다) 캐나다 연방 정부는 미국과의 무역 전쟁으로 인한 고용 불안에 대응하기 위해 고용보험(Employment Insurance, 이하 EI) 규정을 일부 완화하고, 일시적인 근로 시간 공유 프로그램을 도입한다고 발표했다.

지난 7일(금), 스티븐 맥키넌 고용부 장관은 기자회견에서 이번 조치가 “미국 행정부의 상반된 정책으로 발생한 불확실성을 해소하는 데 도움을 줄 것”이라고 말했다. 그는 “임금 지급의 안정성, 일자리 지속 가능성 등에 대한 불안이 커지고 있다”며, 이러한 불확실성에 대처하기 위한 조치임을 설명했다.

맥키넌 장관의 이번 발표 따르면, 근로 시간 공유 프로그램(EI Work-Sharing Program)은 기업이 경영상의 이유로 근무 시간을 줄일 때, 직원들이 부분적으로 고용보험 혜택을 받을 수 있도록 지원하는 프로그램이다. 이로 인해 해고 없이도 근로자들이 직장을 유지할 수 있게 된다.

이번 조치에는 비영리 및 자선 단체와 단기 근로자들도 포함된다. 또한 근로 시간 공유 계약의 최대 기간을 기존 38주에서 76주로 연장한다고 밝혔다.

미국의 관세 조치로 인해 캐나다의 10만 명 이상이 일자리를 유지할 수 있었던 사례도 언급되며, 이 프로그램은 업체들이 해고를 피하고 안정적인 근로 환경을 제공하는 데 기여했다고 설명했다.

이번 조치는 트럼프 대통령이 캐나다와 멕시코 제품에 25%의 관세를 부과한 후, 불확실성의 확산 속에서 캐나다 노동자들에게 안정성을 제공하는 역할을 할 것이다.

임영택 기자 (edit@cktimes.net)